O relatório ou laudo psicológico é um documento científico, que tem como objetivo, apresentar os procedimentos utilizados na avaliação psicológica (entrevista, dinâmicas, testes, observação, exame psíquico, intervenção verbal) e as conclusões que visam fornecer orientações, subsidiar decisões ou encaminhamentos. Nesse caso, o relatório deve conter, por exemplo, aspectos comportamentais, psicopatológicos, cognitivos, executivos e da personalidade do funcionário da empresa que trabalha em altura ou espaço confinado.
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