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Avaliação Psicológica em Processos Seletivos

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A Avaliação Psicológica busca identificar características de personalidade, estado emocional e avaliar as funções cognitivas, como: memória, raciocínio e atenção. No processo seletivo essas informações são importantes para avaliar se o candidato é compatível com as características exigidas para a vaga de emprego.

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  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
  • Avaliação Psicossocial;
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  • Terapia de Casal.

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